汽车美容店员工的培养和管理是一个汽车美容店是否专业化的体现，从哪些角度去管理和培养自己的员工呢（：102620146）? 　　当汽车美容的经营者们在注意市场竞争，寻找对策的同时，千万不能忽视对内部员工的管理，只有内外管理的充分结合才能达到一个理想的效果。作为汽车美容店重要的资源之一，一个出色的员工所能给你带来的利益决不会小于引进一个目前流行的项目，这就是为什么越来越多的经营管理者开始重视对员工的管理的原因。管理者与员工之间，员工与员工之间、员工与客人之间的关系，都是经营管理者需要注意的方面。首先你要做到知人善用，选择合适的人选雇用，并安排合适的工作给他们。并在以后的时间里注重对员工的培训与学习，注重相互之间的沟通，时刻掌握你的手下的动态并不是一件简单的事情。还有就是要平等的对待每一个为你工作人，取得他们的信任与尊重，使他们能都叉寸你衷心不变。采用竞争的机制，激发员工的上进心，是他们知道自己与别人的差距，并及时地能赶上去。 　　众所周知日本的人事管理可以说是在世界上都比较知名的，虽然作为一家汽车美容店，所雇用的人数并不是很多但一样不能忽视人事管理的重要性，我们时刻牢记的就是人在一个企业、一个经营实体中所起到的重要性和决定性。在靓车会的汽车美容店中有几位来自日本的汽车美容顾问，为了能使他们和的客人很好的交流靓车会还专门请来了翻译。这些汽车美容顾问在日本都取得了从业资格证书可以说是比较规范的专业人土，他们在平时会教授给的小汽车美容师们一些专业知识，逐渐培养他们能够独立的工作。可以说在靓车会这里每一个人都有均等的学习机会，而且他们所学到的知识也是足够专业的，也是日本新的知识。 在培养和管理汽车美容店员工上，要了解每个员工的思想和大家之间的关系，并且在平时也决不错过和每一个人交流的机会。现在汽车美容店更像一个家，一个学校。 靓车会专注于的中高端汽车美容，立志于汽车美容服务行业规范的和梳理者。靓车会专业汽车美容加盟连锁机构以专业产品的优势以及总部强大的营销宣传团队培训支持和完善的技术培训指导体系，靓车会迅速在国内建立了一批具有实力的加盟店，服务当地的中高端车主，并获得了当地广大高端车主的一致喜爱（：102620146）。 靓车会以公开透明，坦诚的态度，对广大投资者承诺，加盟我们靓车会的加盟商，我们承诺的支持和服务一项不拉，我们的产品品质和效果打折扣，产品渠道严密保护。我们公布了大量的加盟商联系方式和信息，欢迎广大有意向加盟的客户就近考察与咨询。